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12月8日《精準識人與高效面試技巧》講師及課程介紹
瀏覽: 次    時間:2016-12-07

【課程背景】

“世有伯樂,然后有千里馬”,能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而,沒有經過太上老君煉丹爐的歷煉,現實往往令人沮喪:面試中憑感覺、憑經驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋:“不好用”或“不踏實”。 

HR管理正向精細化轉變,對人才潛能評估日趨突顯。招聘HR與用人部門面試官在面試中,普遍存在對候選人能力與勝任力評估不準確的情況,導致招聘不到合適的人。準確的招聘到符合職位勝任力要求的人,已成為招聘HR與用人部門的迫切要求。


【課程內容】

課程結構

主體內容

  1. 面試概述

  失敗面試的代價

  面試中常見的錯誤 

  結構化面試的基本步驟


2.面試準備工作

  如何完成工作分析  

  如何確定選拔要求

  核心勝任素質如何運用于面試過程  

  澄清簡歷上的疑點


3.主導面試

  行為描述式面試法 

  行為描述式面試的要點 

  分辨不完整的STAR和無效的描述  

  行為描述式面試的有效性 


3.2傾聽技巧與問題的準備  

  良好的傾聽態度  

  語言的運用及肢體語言的運用  

  如何追問


3.3靈活應對不同的應征者  

  如何識別信息的真實性  

  如何分辨離 職原因  

  如何對待話多者、話少者、造假者、緊張者等


4.工作動機及綜合評價

  如何分辯應征者的工作動機

  綜合評價


講師簡介:高老師  

    

   思騰中國國際軟技能認證培訓師TFT;

   遼寧大學法律系經濟法專業,學士學位。

   擁有十余年人力資源管理、人才管理、領導力發展、培訓管理、銷售管理的經驗,從事培訓已有十年的時間。

在其職業生涯中,曾就職于歐美獨資、港資企業、韓資企業、合資企業、民營(上市)企業,經歷不同企業文化,同時多年在上海、北京、大連等地的工作背景,使其課程的具有多元化、豐富性及適應性等特點

【培訓風格】

   關注有效行為改變;使用有效新方法,克服障礙;激發學員潛能,創造積極、愉悅、高效的學習環境。



1、培訓時間: 2016年12月8日 星期四 下午:13:30—17:00

2、培訓地點:沈陽市中小企業服務大廈二樓大報告廳(皇姑區黃河南大街7號甲 ,萬和閣對面,麒麟酒店西側)

3、報名電話:024-62221113-8004/8010/8014

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指導單位:撫順市經濟和信息化委員會 主辦單位:撫順市中小企業公共服務平臺
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